我主沉浮

拓展培训总结

  2008年7月15日至7月16日，我参加公司在青山湖举办的拓展训练，在短暂的两天一夜拓展训练结束，虽然是身心俱疲，却使我受益匪浅，给予我的启发和经验是令人难忘的。

  活动刚开始我们组建团队，确定团队的名称，队训，队歌，标志等信息组成的队旗成为活动中我们团队的向征，也是鼓舞我们的力量源泉，让我深刻体会到团队文化建设的重要性。在这两天里我们共参加了6个节目，每个节目带给我的感受都不同。如断桥，挑战自我、战胜恐惧，跨过那一步，让我明白原来是一件很容易的事情，在换个环境的时候，做起来是那么的困难；而对于天梯项目，要求两个人的配合，从地面徒手登上最高的那根圆木，俩人安全到达目标是你的责任也是队友的责任，而且这种责任也是建立在勇气和协作上，很多的道理不能马上明白及贯通，只有在静下来仔细回味的时候，才能发现，得到启发。

然而所有的项目中带给我最大震撼的是鳄鱼潭项目，规则要求双方到达对方的阵地，如果两队都在规定的时间早到达，都可以得分，以及按队员通过的名次可以累计加分，当游戏真正开始的时候，去发现很难，两方的队员都站在自己的阵地上，双方都不同通过，队员们相互喊着，都希望对方让步，彼此互相僵持着，我不知道别的组结果如何，但是我的这一组，就那么僵持到游戏结束，两败俱伤。当游戏结束后，教练说其实这个游戏，如果互相谦让的话，只要几分钟就结束了，俩个对都可以拿到最高分。可是我们用了40分钟。惭愧的低下头，并不是因为没有完成游戏，而是因为没有完成游戏的原因，我们都没有真正的懂得什么叫双赢，什么叫让步。假如有那么一个队先让一步，大家或许都能完成任务，都能成功。但是许多的时候我们只知道往前走，希望自己到达彼岸，又对自己所拥有的阵地不放弃，当对方喊着让步的时候，觉得自己如果让步好像受了屈辱一样，有那种人在阵地在，人亡阵地亡的感觉，感觉让步了，好像输了一样，就像战争中守阵地一样的守着自己的阵地。双方僵持，但是我们错了，这不像战争，不是你死就是我亡，这是另一种生活态度，可以双方都能赢，都可以得到自己想要的。其实这个道理我们经常见如国际谈判，或许也有许多人明白，但是真正做起来的不多，他们懂得让步是为了取得更大的胜利，他们都是让人尊敬的人。我现在做不到，希望以后自己能朝着做到的方向前进。

非常感谢这次拓展培训，让我明白了很多，我相信会对我以后的生活带来帮助。

  2008年7月15日至7月16日，我参加公司在青山湖举办的拓展训练，在短暂的两天一夜拓展训练结束，虽然是身心俱疲，却使我受益匪浅，给予我的启发和经验是令人难忘的。

  活动刚开始我们组建团队，确定团队的名称，队训，队歌，标志等信息组成的队旗成为活动中我们团队的向征，也是鼓舞我们的力量源泉，让我深刻体会到团队文化建设的重要性。在这两天里我们共参加了6个节目，每个节目带给我的感受都不同。如断桥，挑战自我、战胜恐惧，跨过那一步，让我明白原来是一件很容易的事情，在换个环境的时候，做起来是那么的困难；而对于天梯项目，要求两个人的配合，从地面徒手登上最高的那根圆木，俩人安全到达目标是你的责任也是队友的责任，而且这种责任也是建立在勇气和协作上，很多的道理不能马上明白及贯通，只有在静下来仔细回味的时候，才能发现，得到启发。

然而所有的项目中带给我最大震撼的是鳄鱼潭项目，规则要求双方到达对方的阵地，如果两队都在规定的时间早到达，都可以得分，以及按队员通过的名次可以累计加分，当游戏真正开始的时候，去发现很难，两方的队员都站在自己的阵地上，双方都不同通过，队员们相互喊着，都希望对方让步，彼此互相僵持着，我不知道别的组结果如何，但是我的这一组，就那么僵持到游戏结束，两败俱伤。当游戏结束后，教练说其实这个游戏，如果互相谦让的话，只要几分钟就结束了，俩个对都可以拿到最高分。可是我们用了40分钟。惭愧的低下头，并不是因为没有完成游戏，而是因为没有完成游戏的原因，我们都没有真正的懂得什么叫双赢，什么叫让步。假如有那么一个队先让一步，大家或许都能完成任务，都能成功。但是许多的时候我们只知道往前走，希望自己到达彼岸，又对自己所拥有的阵地不放弃，当对方喊着让步的时候，觉得自己如果让步好像受了屈辱一样，有那种人在阵地在，人亡阵地亡的感觉，感觉让步了，好像输了一样，就像战争中守阵地一样的守着自己的阵地。双方僵持，但是我们错了，这不像战争，不是你死就是我亡，这是另一种生活态度，可以双方都能赢，都可以得到自己想要的。其实这个道理我们经常见如国际谈判，或许也有许多人明白，但是真正做起来的不多，他们懂得让步是为了取得更大的胜利，他们都是让人尊敬的人。我现在做不到，希望以后自己能朝着做到的方向前进。

非常感谢这次拓展培训，让我明白了很多，我相信会对我以后的生活带来帮助。